Le blog Service&Sens
.svg)
.svg)
Les derniers articles
2/11/2016
Et si vous vous inspiriez des pratiques des forces spéciales ?
Olivier Crosetta, ex-officier de la Légion étrangère et du service action de la DGSE, fait le parallèle entre les forces spéciales et le monde de l'entreprise l...
31/10/2016
Liberté, coopération et initiative, le tiercé gagnant de l’entreprise libérée
Le mode d’organisation de l’entreprise libérée est celui qui allie au mieux l’esprit decoopérationavec celui delibertéet d’initiative. Les vertus de cette allia...
24/10/2016
Le pire au travail, ce sont tous ces ordres que l'on vous donne...
En lui-même le stress au travail peut être stimulant. Mais quand il survient dans un environnement où le salarié a peu de marges de manœuvre, il devient en revanche mortel.
17/10/2016
Quelles sont les 4 tendances de l’évolution du travail ?
Le travail serait amené à disparaître dès 2035... Sans pour autant nier le caractère inéluctable de cet événement annoncé, d’autres orientations permettent de c...
12/10/2016
« Nous allons tous devenir des apprenants permanents »
Michel BARABEL - Maître de conférences en gestion des ressources humaines | Gestionnaire pédagogique, co-auteur du Manageor aux éditions Dunod, avec Olivier Meier, Michel Barabel enseigne sur des thèmes comme le recrutement, la formation, les relations sociales et la rémunération. Animateur pédagogique, il a mis en place des projets et missions, afin d'ancrer ses interventions dans la pratique des organisations. Il est intervenant dans le groupe de travail ANDRH Nation Alésia.Manageor est un des ouvrages référents de la collection des Livres en or aux éditions Dunod, dans la lignée de Strategor, Mercator, Communicator, Publicitor... Co-auteur du Manageor, il tient avec son collègue, une rubrique régulière de chroniqueur dans le magazine Management.
12/10/2016
L’usine du futur est en test sur le plateau de Saclay
Elle est en test sur le plateau de Saclay. En créant un mini-site industriel avec 8 technologies embarquées connectées entre elles, le BCG préfigure ainsi l’Ind...
7/10/2016
Compétitivité : le capital humain, premier facteur de gain
Pour la troisième année consécutive, Deloitte publie son baromètre de la compétitivité des entreprises françaises. Les sondés mettent en avant l’importance de l...
30/9/2016
Le slow management ou l'art de simplifier le travail
Face à l’accélération des rythmes de travail, à la montée des exigences, à la course à la croissance, certains aspirent aujourd’hui à ralentir.Qu’est-ce que les...
23/9/2016
Peut-on parler de philosophie en entreprise ?
La Philosophie rassemble toutes les démarches conceptuelles visant à donner du sens à notre présence au Réel.Voici les 5 mots-clés pour en comprendre pourquoi.....
12/9/2016
La qualité de vie au travail : les 2 côtés du miroir
Qu’est-ce qui donne envie d’aller au bureau ? Quels sont les déterminants de la qualité de vie au travail ? Malakoff Mederic, dans son rapport 2016 sur la santé...
1/9/2016
L'évaluation de la formation : un acte de management
L’évaluation apparaît encore aujourd’hui comme le parent pauvre de la famille « formation ». Certes, la satisfaction immédiate des apprenants n’a sans doute jam...
10/7/2016
Tour du monde de l’industrie 4.0
L’industrie du futur se décline selon la maturité du système industriel, son niveau de robotisation ou l’intervention étatique…
6/7/2016
« Une démarche QVT consiste d’abord à libérer la parole »
Samuel Dewavrin - Président et co-fondateur de Wittyfit | Après avoir exercé le métier de pilote de ligne pendant dix ans, Samuel Dewavrin est aujourd’hui président et co-fondateur de Wittyfit. En charge de la recherche et du développement au sein de cette société créée en 2014, ce passionné de facteurs humains et de QVT est également membre du conseil de surveillance d’un groupe de distribution. Samuel Dewavrin, président de Wittyfit, explique comment la Qualité de Vie au Travail (QVT) améliore la performance des entreprises et nourrit la marque employeur.
6/7/2016
Stratégie, digital, marketing RH : retour sur les entretiens du GARF
Cette année, la 3eédition des « entretiens de la formation professionnelle », organisés par le GARF, proposait d’emmener leresponsable formation et compétencess...
3/7/2016
Les 4 accords toltèques sont en fait 5 règles pour appréhender le monde plus sereinement
Miguel Ruiz propose de passer avec soi quatre accords visant à briser nos croyances limitatives, précise Maud Séjournant. Celles que nous développons depuis l’enfance, qui distordent la réalité et nous maintiennent dans la souffrance. À force de conditionnements culturels et éducatifs (sur ce qui est juste ou faux, bon ou mauvais, beau ou laid) et de projections personnelles (« Je dois être gentil », « Je dois réussir »…), nous avons intégré une image fausse de nous-même et du monde.
.svg){kind=icon}
Abonnez-vous à Transform'Action News, notre newsletter incontournable !
En vous abonnant, vous aurez un accès privilégié à un monde d'avantages. Tous les deux mois, nous vous partagerons des contenus exclusifs, des analyses prospectives, des actualités de l'industrie, des conseils d'experts et bien plus encore.
Rejoignez notre communauté dynamique et enrichissante dès maintenant en vous abonnant à notre newsletter.
C'est rapide, facile et gratuit. Et souvenez-vous, l'information est le pouvoir.
