Profilage psychométrique DISC Nova Global
Réaliser son Profil Nova Global est une démarche complète afin de mieux se connaître, mieux embaucher et mieux gérer. La connaissance de soi est la clé du succès, que ce soit au niveau individuel ou organisationnel. Contrairement à d’autres outils psychométriques limités à une seule dimension, le Profil Nova Global offre une approche globale. Vous obtenez une analyse approfondie de vos habiletés professionnelles, de vos comportements et de vos motivations, tout en vous donnant des outils concrets pour améliorer votre efficacité.
L’intelligence relationnelle commence par une bonne connaissance de soi et des autres
Profil psychométrique Nova Global Personnel/Equipe : la psychométrie au service de la connaissance de soi et de l'équipe !
Vivez l’expérience du Profil Nova Global, votre allié essentiel pour découvrir les nuances de votre personnalité! Il vous renseigne sur vos préférences comportementales, vos types psychologiques et les motivations qui stimulent le passage à l’action. Conçu pour mieux se connaître et se comprendre soi-même, le Profil Nova Global permet aussi de mieux reconnaître et comprendre les autres.
Inclus : L’accès à notre questionnaire afin d’obtenir votre profil psychométrique accompagné d’un rapport détaillé sur plusieurs pages en PDF, un debriefing individuel virtuel variable de 60 à 90 minutes durant lequel notre expert.e analysera en profondeur votre profil.
Une approche nuancée
Développé par nos experts, le Profil Nova Global se démarque des outils du même genre en plaçant nos motivations profondes au cœur de notre identité et en observant l’humain dans sa globalité, plutôt que de mettre en lumière certains traits de caractère seulement.
Pour nous, la psychométrie permet d’approfondir la connaissance de soi et de l’autre en misant sur le fait que seule la personne qui reçoit les résultats connaît réellement les contextes dans lesquels les résultats se manifestent. Contrairement à plusieurs outils psychométriques sur le marché, nous évitons de mettre des étiquettes sur les gens et privilégions une approche nuancée et contextuelle.
Catalyser votre potentiel unique avec un expert
Lors de votre rencontre de debriefing, notre expert.e prendra le temps de fournir des explications détaillées concernant les graphiques et les nuances de votre profil. En comprenant vos objectifs préalables, il.elle pourra également personnaliser la discussion selon vos questions spécifiques et aborder les points qui vous préoccupent.
Ajoutez des options supplémentaires à votre Profil Personnel ou d'Equipe
– Option Vente : pour les professionnels de la vente, afin d’y explorer leur style naturel de vente basé sur leur profil psychométrique.
– Option Gestion : pour les personnes occupant des fonctions d’encadrement de personnel, pour comprendre leur style naturel de gestion, leurs forces et points de vigilance.
– Option Leader : destinée à tous types de leader, pour explorer leur style naturel de leadership, leurs forces et points de vigilance.
– Option Plan de Développement : pour identifier vos principales prises de conscience et les domaines à développer afin de maximiser votre plein potentiel.
Sections incluses dans le Profil Nova Global Personnel
- Introduction au Profil Nova Global
- Introduction aux couleurs DISC
- Introduction aux motivations
- Synthèse des Graphiques
- Vos préférences comportementales (dominance, influence, stabilité, conformité)
- Vos motivations particulières
- Vos couleurs qui nuancent vos motivations
- Vos talents naturels
- Les 8 types psychologiques
- Votre style de communication
- Pour mieux interagir avec vous
- Vos préférences cognitives
- Votre échelle d’habiletés
- Vos axes de développement
- Votre plan de développement
Pourquoi notre outil plutôt qu’un autre ?
Le Profil Nova Global ne se contente pas d’être un simple outil psychométrique. Unique en son genre, il s’intègre harmonieusement avec d’autres tests de personnalité pour offrir une analyse riche et nuancée. Ce qui le distingue, c’est sa capacité à dévoiler des informations supplémentaires, mettant en lumière les dimensions comportementales et psychologiques qui nourrissent véritablement votre intelligence relationnelle.
Au-delà de la simple mesure des traits, le Profil Nova Global se présente comme un tremplin vers une meilleure compréhension de soi et des autres. En révélant les subtilités de chaque personnalité, il favorise le développement d’une intelligence relationnelle essentielle pour enrichir vos interactions et optimiser vos dynamiques, que ce soit à titre individuel ou au sein d’une organisation.
Reconnaissance et notoriété internationale
Avec près de deux décennies d’expertise, Nova Global s’appuie sur un savoir-faire éprouvé et une vision en constante évolution. Ces outils ont gagné en précision, notre réseau s’est étendu à l’échelle internationale sur plus de trois continents et notre communauté n’a cessé de croître, enrichissant chaque jour notre approche. Au fil du temps, nous avons élargi notre portée en offrant l'outil Nova Global dans 7 langues afin de permettre à encore plus de gens de devenir de véritables catalyseurs humains.
Ce rayonnement mondial, allié à notre profonde compréhension des réalités locales, nous permet de vous offrir une expérience à la fois solide, innovante et humaine. Nova Global, c’est un réseau vivant et influent, conçu pour accompagner les transformations les plus ambitieuses, tout en respectant ce qui vous rend unique.
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Nos clients nous font confiance
Plongez dans les récits captivants de ceux qui ont choisi Service&Sens pour réaliser leurs aspirations. Leurs témoignages réels reflètent notre engagement à créer un impact positif et à forger des liens durables avec chaque individu que nous servons.
évoluons ensemble
Nos autres services
L'Approche Service Marketing© : Devenir une autorité sur son marché
Sur le marché très concurrentiel d'aujourd'hui, l'expertise seule ne suffit pas. Le véritable facteur de différenciation est l'autorité, c'est-à-dire la capacité à se positionner comme un leader d'opinion de confiance vers lequel se tournent les clients, les consommateurs et les pairs de l'industrie pour obtenir des idées et des conseils. C'est là qu'intervient l'Approche Service Marketing© (ASM) de Service&Sens. L'Approche Service Marketing© (ASM) n'est pas une question d'autopromotion tape-à-l'œil ou de tactiques d'image de marque "creuses" - il s'agit de maîtriser l'art d'éduquer, d'inspirer et de diriger son public avec crédibilité et authenticité. Ce cadre transforme la façon dont les professionnels, les consultants et les spécialistes du marketing B2B créent la demande, instaurent la confiance et conduisent au succès à long terme.
Transformer son modèle économique vers l'EFC
Imaginez une économie qui se met au service de l’humain, de la nature. Imaginez une économie qui s’appuie sur des ressources immatérielles potentiellement infinies et non plus sur des ressources matérielles en quantité limitée. Le concept de modèle économique est apparu dans les années 1960 et s’est démocratisé dans les années 1990, notamment avec l’émergence des technologies de l’information et de la communication. Penser son modèle économique est un préalable fondamental pour le développement et la pérennisation d’une entreprise. Un modèle économique est une représentation des différents éléments interdépendants d’une entreprise qui interviennent dans sa création de valeur. Le modèle économique recouvre l’architecture des trois processus économiques que sont la création, la répartition et l’accumulation de la valeur. Il indique en particulier les conditions à partir desquelles l’entreprise « capture » de la valeur sous ses formes monétaire et non monétaire. En d’autres termes, le modèle économique va décrire la manière dont l’entreprise crée de la valeur et la diffuse à ses clients pour son développement. C'est un outil efficace pour la réflexion stratégique qui va permettre à toute entreprise de (re)penser son offre de valeur, de s’adapter au marché, à la concurrence et aux nouveaux besoins des clients. Les mutations technologiques issues de l’industrie 4.0 apportent une nouvelle valeur ajoutée à l’offre du fournisseur, qui lui permet de produire mieux, de réinventer les échanges et de développer de nouveaux services. L’offre servicielle va permettre de simplifier la vie du client en lui proposant une offre personnalisée, sur mesure. Pour s'engager sur cette trajectoire, l'approche EFC est la plus pertinente, dans la mesure où l’EFC est un point d’appui pour répondre aux enjeux de transition vers un modèle de développement économique plus soutenable sur les plans écologique et social, à l’échelle des entreprises et des territoires.
Stratégie de croissance & Servitisation
Quelle stratégie de transformation imaginer et déployer à l'heure de l'économie souhaitable ? Les dirigeants d'entreprise naviguent dans un océan d'incertitudes, aussi bien en France qu'à l’international. Ils sont sommés de voir loin tout en obtenant des résultats à court terme. Ils animent une équipe de managers et de collaborateurs avec des niveaux d'engagement et d'attachement à l'entreprise très variables. Ils font face à des transitions d'ampleur écologique, sociétale, technologique, sociale, à une échelle qui n'a jamais été imaginée… Nous pensons que les entreprises porteuses d'avenir sont celles qui s'engagent dans une logique de servitisation, pour une économie souhaitable, soutenable. Une économie qui réconcilie la préservation des ressources et de la planète, l'épanouissement et la justice sociale, avec la nécessaire performance économique.
