Une formation sur-mesure dans un contexte particulier
Besoin d’une formation adaptée à votre contexte ou à une problématique en particulier ? De plus en plus de dirigeants sont amenés à faire une promesse audacieuse : celle que leur entreprise est une communauté attachée à son impact social et au bien-être de ceux et celles qui la constituent. La formation est un élément clé pour concrétiser cette promesse, surtout à une époque où les talents se ruent vers les organisations apprenantes. Celles qui garantissent une montée en compétences et un soutien au développement professionnel. Parce que chaque équipe est différente, chaque contexte singulier, et membres d’une équipe uniques, Service&Sens s’adapte à vos besoins pour vous proposer des formations adaptées au niveau et aux connaissances de vos équipes.
Sensibiliser, accompagner le changement et former autrement.
Pour bâtir une intelligence collective au service de la performance, Service&Sens invente et anime des dispositifs sur-mesure de mise en mouvement pour fédérer les équipes, en prenant en compte l'historique, le contexte et la stratégie de l'entreprise.
Avec l’utilisation de nos outils créatifs et innovants dont le théâtre d’improvisation, la ludo-pédagogie, les jeux cadres Thiagi, et l'intelligence collective, nous offrons un accompagnement humain de la transformation.
- Sensibiliser et former les managers
- Accompagner les managers dans la redéfinition de leur rôle et de leurs objectifs
- Donner les clés d’un nouveau management
- Faire appel à l’intelligence collective, à la créativité et à l’innovation
- Accompagnement du changement
- Communication positive et gestion de conflit
- Dynamique d’équipe et animation du collectif
- Gestion du temps
- Donner du sens et responsabiliser
Des sessions intra-entreprises sur-mesure sont organisées à la demande.
Laurent Mellah a une formation en sciences, en technologies, en commerce et en marketing des services, ainsi qu’au développement à l’international. Il s’est également formé en management agile et en conduite de l’innovation, ainsi que sur certains outils psychométriques (Diams, DISC/NOVA, Analyse Transactionnelle, Approche NeuroCognitiviste).
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Alice Uni
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Nos clients nous font confiance
Plongez dans les récits captivants de ceux qui ont choisi Service&Sens pour réaliser leurs aspirations. Leurs témoignages réels reflètent notre engagement à créer un impact positif et à forger des liens durables avec chaque individu que nous servons.
évoluons ensemble
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Les responsables RH, lorsqu'ils doivent recruter, se trouvent parfois en difficulté. Car il s'agit à la fois de recueillir les besoins internes avec efficacité et pertinence, et de mener une prospection interne/externe pour identifier et attirer les bons profils. Il s'agit ici de solliciter des compétences "commerciales" qu'ils n'ont pas forcément acquises. Cette formation permet de résoudre ce problème et d'apporter les compétences commerciales nécessaires au poste de recruteur.
