66 % des managers et dirigeants
Au sujet de l’efficacité des formations au management, une enquête Manageris révèle que 66 % des dirigeants et managers estiment que l’amélioration durable des pratiques est inégale et 9 % considèrent qu’elles entraînent peu ou pas d’amélioration. L’étude a été menée auprès de 411 managers et dirigeants.
L’accompagnement
67 % des répondants déclarent que l’accompagnement après la formation est essentiel. Ainsi, les clés du succès d’un dispositif post-formation sont : entretenir la motivation (pour 44 % des personnes interrogées), assurer un suivi par un tiers (41 %) et guider la mise en pratique sur le terrain (30 %).
Le passage à l’action
“Même si les participants sont en général satisfaits à l’issue d’un séminaire ou d’un atelier, cela ne débouche pas nécessairement sur une mise en pratique. Or, le passage à l’action est un enjeu majeur pour les entreprises, qui attendent légitimement que les moyens engagés produisent des résultats concrets sur le terrain”, explique Étienne Baërd, PDG de Manageris.
Source : Courrier Cadres, 11 Avril 2013
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