« Comment recruter quand il y a pénurie, comment fidéliser les meilleurs dans un contexte concurrentiel de reprise ? » Concurrence accrue, candidats zappeurs, ambiance d’entreprise diffusée sur les réseaux sociaux, il est aujourd’hui compliqué de recruter et de fidéliser les meilleurs.
On assiste à un véritable changement des comportements : les employeurs doivent désormais « se vendre » et considérer les candidats comme de véritables clients. « L’expérience client interne » devient alors décisive dans « cette guerre des talents », la réputation d’une entreprise devient aujourd’hui un atout tout aussi important que le salaire parmi les critères pris en compte par les candidats dans leur recherche d’emploi.
- Pourquoi soigner sa marque employeur ?
- Comment booster la marque employeur de son entreprise ?
- Quelle communication ? Quel management ?
Une matinale interactive, co-organisé en partenariat avec PROGRESSIS et TALENTIEL RH, où participants et intervenants co-construisent les réponses et s’enrichissent de leur expériences.
Prêts à développer une stratégie de Croissance Servicielle ?
Êtes-vous prêts à donner un nouvel élan à votre entreprise, à travers une approche orientée Services, une relation clients singulière et fidélisante, un modèle économique disruptif et en phase avec votre politique RSE, une politique managériale adaptée à toutes les générations, une performance commerciale revisitée et durable, et/ou des coopérations clients-fournisseurs-partenaires inédites et à forte valeur ajoutée ?
Chez Service&Sens, nous sommes là pour vous guider dans le développement de votre stratégie de croissance sur mesure, en transformant chacun de vos défis en opportunités concrètes, portées par vos équipes.
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