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C’est parfois en voulant faire progresser ses équipes qu’un manager les démotive. Ce « syndrome de l’échec programmé » peut conduire un dirigeant à rendre d’excellents éléments peu performants. Comment éviter ce piège ? Qu’est-ce que le...
par Laurent | 24 Oct 2016 | Management
En lui-même le stress au travail peut être stimulant. Mais quand il survient dans un environnement où le salarié a peu de marges de manœuvre, il devient en revanche mortel. Une étude dont les résultats sont publiés dans le Journal of Personnel Psychology vient de...
par Laurent | 12 Sep 2016 | Etudes & Analyses, Management
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par Laurent | 5 Mar 2015 | Etudes & Analyses, Management
Les maladies du siècle s’enchaînent. Une « maladie » plus sournoise et plus diffuse fait encore et toujours plus de ravages dans les entreprises, conséquence « des Risques Psycho-Sociaux (RPS) ». « Pour la France, le coût social du stress au travail est évalué entre...
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