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Réf. RHC-06 / Développer ses capacités de vente

La prospection est une des missions principale d’un commercial et souvent la moins appréciée.

Tout bon vendeur sait qu’avant de se lancer dans une évaluation du produit ou du service, il faut avoir compris dans quel contexte cette dernière s’inscrit. Et il sait reconnaître où le client se situe dans son cycle d’achat, s’il a la moindre chance honnête de gagner, ou si, au contraire, on fait appel à lui simplement pour servir de point de comparaison pour faire baisser les prétentions d’un vendeur présélectionné.

Le vendeur aguerri sait que le choix de l’acheteur se fait souvent très tôt dans le processus, que l’évaluation n’a pas pour but de déterminer quel est le meilleur produit dans l’absolu, mais simplement de vérifier que le vendeur pressenti sait faire la preuve qu’il peut apporter les facultés désirées et que ces dernières pourront effectivement être déployées au sein de l’organisation.

Enfin, le vendeur de qualité sait que l’évaluation technique ne constitue qu’une partie du processus d’évaluation du client, qu’elle doit s’intégrer dans un plan plus global négocié avec les instances de pouvoir chez le client. Tous les commerciaux ne se valent pas, car leur capacités à comprendre les processus de vente ne sont pas les mêmes.

Il est essentiel de les former afin qu’ils développent les meilleures capacités à vendre.

Public concerné : Toutes les personnes occupants une fonction commerciale et en relation avec des clients internes et externes.

 

 

    Pour gagner en efficacité, le commercial doit maîtriser la valeur de son offre et la présenter de manière claire, élargir le champ de sa découverte pour identifier les opportunités de ventes complémentaires et engager le client dans la conclusion au bon moment.

 

 

  • Développer ses revenus par un chiffre d’affaires accru,
  • Décoder les préférences mentales de son interlocuteur pour mieux vendre,
  • Développer une position gagnant/gagnant,
  • Evaluer une situation conflictuelle pour mieux la désamorcer.
  • La connaissance de son environnement,
  • Les attentes de vos interlocuteurs,
  • La relation clients,
  • La communication non verbale,
  • L’analyse des besoins et des motivations du client,
  • La vente et le conseil.

ORGANISATION :

  • 12 stagiaires maximum,
  • 1 session de 2 jours (14h00 de formation),
  • Organisation en dehors de l’entreprise,
  • Avec un formateur certifié en HBDI©.

DUREE

2 jours (14 heures)

(Le test des prérequis RHC-01 doit être effectué en préalable).

LIEUX ET DATES

Formation intra-entreprise : dates et lieux à la demande (nous consulter).

TARIF
Selon le périmètre défini pour le test et la formation qui suivra.

Référence : RHC-06

Note : Si vous êtes membre d’un syndicat professionnel partenaire, merci de nous le signaler pour bénéficier d’un tarif négocié.

Des ateliers pratiques permettent de prendre confiance en soi et de tester ses acquis.

Le formateur partage son expérience et accompagne les stagiaires à faire leurs premiers pas.