webleads-tracker

Nous vous invitons à goûter à notre approche du Lean Management Authentique sur une demi-journée, dans vos locaux.

Chaque test est construit sur-mesure, pour répondre, traiter et résoudre l'une de vos problématiques de performance.
Daniel Brissaud

Testez le Lean Management, centré sur l’Humain…

Notre Objectif : Rendre votre entreprise beaucoup plus performante ! Les méthodes et outils que vous allez éprouver vont rendre votre organisation apprenante, agile, collectivement intelligente et du coup performante sur des critères clés :

  • la sécurité,
  • la qualité,
  • les délais,
  • les coûts,
  • l’innovation
  • la relation clients

Les prérequis : Le dirigeant, ou le manager de la division, va être très vite passionné. Il faudra qu’il puisse y consacrer au moins une demi-journée par semaine, et il doit aussi être prêt à se remettre en cause et faire différemment. Pour initier sa motivation et élargir son champ de vision, il sera mis en contact avec des entreprises qui ont pris ce chemin (un club est en cours de création).

Publics : Au début, une branche hiérarchique de la base jusqu’au dirigeant/manager, puis l’ensemble de l’entreprise.

De quoi s’agit-il :  sur la base des travaux de M. Ballé, avec l’aide d’une cinquantaine d’entreprises, nous avons expérimenté pendant 5 ans un nouveau mode de management basé sur le développement permanent des collaborateurs. En 2018, nous commercialisons cette offre réellement en rupture avec ce qui se pratique habituellement.

Si vous le souhaitez, nous engageons une part de notre rémunération sur les résultats obtenus (EBE, CA, NPS, baromètres de bien-être au travail).

Programme :

Programme d’un jour par mois sur 12 mois, fourni à titre indicatif car il sera adapté à chaque cas.

Outil, pratique et culture de la résolution de problème en autonomie

Ce sont les collaborateurs à la base, qui vont détecter des problèmes et les pistes d’amélioration, les analyser, et les résoudre. Ils en laissent une trace écrite et les managers deviennent leurs coachs. Nous installons avec vous des indicateurs, du management visuel, des process et des standards.

Outil, pratique et culture de l’intelligence collective

Travail sur les postures individuelles et des outils d’animation de réunions, adaptés à chaque type de réunion.

Exercice de la responsabilité

L’ensemble des collaborateurs passe d’une obligation de moyens à une obligation de résultats. Les résultats attendus sont définis par un accord avec les clients internes.

Règles pour les rémunérations et les promotions

Saviez-vous que toutes les études et toutes les expériences prouvent que les primes individuelles sont contre-productives, à l’exception des taches très simples et physiques ?  Et que l’avantage concurrentiel d’un autre système de motivation est utilisé par moins de 5% des entreprises de plus de 50 personnes ?

Avant d’envisager un tel programme, nous vous proposons gratuitement ½ journée de test. Ensuite nous vous proposerons un plan de déploiement, partiel ou total, adapté à votre organisation. Cette offre est réservée à des entreprises de plus de 50 personnes.

Réservez vite votre 1/2 journée de test !

Share This