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Former les collaborateurs et les managers à la Communication

Communiquer devant un large public ou un groupe de travail.

Une gamme de formations méthodologiques et comportementales pour apprendre concrètement et rapidement à communiquer efficacement.

Plus que jamais, les entreprises doivent pouvoir compter sur le charisme de leurs collaborateurs pour imposer leurs différences et faire passer leurs messages. La prise de parole en public devient d’autant plus indispensable à maîtriser que les occasions d’expressions professionnelles se multiplient (conférences, séminaires, salons, tables rondes, interview…). C’est en ces lieux et moments que se joue la crédibilité de l’entreprise et que peuvent s’imposer véritablement ses éléments différenciateurs.

Faisant largement appel à des exercices pratiques, nos formations en communication sont très opérationnelles.

Publics concernés : Tous les collaborateurs amenés à s’exprimer publiquement au nom de son entreprise, que ce soit pour présenter une conférence, affirmer une position, réaliser une démonstration face à un client, ou présenter un projet en interne.

 

En savoir plus sur notre approche pédagogique
Favoriser l’apprentissage et la progression par des méthodes théâtrales interactives et des échanges d’expériences qui amènent les stagiaires à identifier et à expérimenter, par eux-mêmes, leurs axes de progression.

Cette formation s’appuie sur les techniques de l’improvisation théâtrale. Elle alterne des exercices, des jeux de rôles filmés, des analyses systématiques et des apports théoriques. Filmer les exercices ou les jeux de rôle permet à chaque participant de mesurer ses progrès et de s’améliorer par l’observation de l’autre.

Ainsi chaque participant peut identifier, avec le formateur, ses points forts et ses axes d’amélioration afin de les amener à construire les outils et solutions qui leur sont adaptées. En effet, pour chaque exercice, les consignes données aux participants sont totalement individualisées.

OBJECTIFS

 Analyser et valoriser les forces.
 Identifier les marges de progrès.
 Travailler la forme du discours : posture, rythme, émotions, mise en phase relationnelle…
 Apprendre à gérer les imprévus.
 Renforcer ses compétences relationnelles.
 Mettre en oeuvre pour transformer les prises de parole à enjeux forts en exercice positif.
 Développer sa capacité à captiver et à convaincre un auditoire.

Jours 1 et 2 
« Prendre confiance en soi »

Exercice d’évaluation

  • Définir ses points forts et axes d’amélioration
  • Identifier ses points à améliorer dans l’expression orale

Entraînements à partir d’exercices d’improvisation théâtrale

  • Se préparer à prendre la parole
  • Libérer son expression pour gagner en présence
  • Jouer avec ses atouts naturels : voix, regard, gestuelle, présence, silence
  • Se mettre en scène pour capter l’attention
  • Adopter une écoute active pour s’adapter au public

Débriefing du training filmé puis reprise de séquences en coaching

  • Mettre en pratique les apprentissages
  • Travailler ses axes d’amélioration

Exercices

  • Structurer sa pensée et gérer son temps de parole
  • Organiser son discours en fonction d’un objectif : informer, sensibiliser, convaincre
  • Améliorer son élocution et sa prononciation

Cette formation permet aux stagiaires de mieux comprendre leur mode d’expression, d’apprendre à se décontracter dans l’urgence et à être dans l’instant présent.

Elle développe une grande capacité d’écoute de l’autre, de l’énergie d’un auditoire pour intégrer avec souplesse des remarques ou des opinions contradictoires, sans jugement.

L’approche comportementaliste va permettre à chacun d’évoluer personnellement dans son positionnement avec les autres.

La session de 2 jours est co-animée et comporte beaucoup de mises en pratique sur des situations réelles.

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